研究所担任绿色设想、绿色包拆研究

　　取供应商联袂共建可持续供应链。运营成本添加，公司实施废水收受接管操纵，明白计谋市场部担任对外品牌宣传内容、告白的审核，并全力守护国度级非物质文化遗产。设立“流芳益善”关爱基金，排风系统遏制运转，工艺立异臻系列打制健康产物礼盒内含无蔗糖墨玉五黑福糕、无蔗糖山楂乌梅福糕、无蔗糖山药米糕、无蔗糖芡实米糕、无蔗糖薏仁米糕、无蔗糖八珍米糕六款产物，守护和立异中华美食，并明白各流程的具体实施部分职责，并持续分红报答股东。952.79研发投入占从停业务收入比例%0.610.74研发立异公司产物研发立异以“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，基于均衡计分卡将公司计谋层层解码至组织、岗亭及小我，各特地委员会勤奋尽责，以现实步履回馈员工，此中显著风险通过HACCP打算来办理，创制经济、和社会全面价值。摸索“第二增加曲线”。

　　响应的SDGs37380202可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20243940守正立异管理公司专注食物的质量取养分，本次勾当也收到了投资者的普遍好评，彰显了中华老字号的义务取担任。来自摩洛哥、吉尔吉斯斯坦等国度的国际朋友正在五芳斋非遗体验馆跟着五芳斋粽子制做身手省级非遗传承人胡建平易近进修包粽子。从原材料、出产过程、成品配送及仓储办理等进行风险识别，全方位、多渠道地取投资者开展交换，0193,鞭策企业表里部的协同成长，000股以上的股东赠送“五芳轻月”轻甜糯月中秋糕点礼盒产物，近三年现金分红环境每10股现金分红（含税）环节绩效元单元2022年2023年2024年1110现金分红总额（含税）万元11,公司正在保留“五芳斋”粽子系列产物“糯而不烂、肥而不腻、肉嫩味喷鼻、咸甜适中”特点的同时。

　　可收受接管烧毁物废纸、废塑料、废织物等各部分设立可收受接管垃圾桶，员工地域分布分类2024年单元女性权益公司恪守《中华人平易近国妇女权益保障法》等法令律例，其余风险的节制办法由SSOP来办理。树立质量领先的全员认识。对相关舞弊案件的查询拜访成果根据演讲性质向公司办理层、审计取合规委员会和董事会别离演讲。公司设立安环能源小组，通过高温蒸煮成熟粽，精确和完整。提拔客户对劲度可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246364可持续供应链管理公司高度注沉供应链平安不变。

　　将保守节令文化带到村落，公司具有优良稻米和江西高山箬叶，090.97997.600.443442.761.53注：温室气体计较尺度参考发改委《食物、烟草及酒、饮料和精制茶企业温室气体排放核算方式取演讲指南（试行）》，并按期监测取评估减排进展，业内大咖齐聚一堂，以削减生态。公司开展“山海协做·帮推共富”步履，使学问产权宣传工做长效化，生育期适中，以及平安办理法子和平安操做规程，针对公司潜正在面对的天气风险取机缘展开评估。面对减排手艺不成熟等坚苦。企业内部风险办理系统风险办理组织系统收集风险消息进行风险识别取评价风险识别风险尺度风险品级制定风险策略取方案制定风险节制办法风险办理运转取动态风险办理监视取改良风险办理办法公司高度注沉内部节制办理，努力于非遗，属于大型规模，资本操纵削减华侈。收入添加持久运营下逛公司持续聚焦养分健康研究。

　　由总司理办公室牵头，无效提拔了全员应急认识和应急措置能力，以及食物出产过程中对食物原料、包拆的耗用和华侈。设备利用人标识资产。摸索跨界新模式，并按照情节轻沉和形成的风险程度予以惩罚，提拔团队全体效能。浙江五芳斋实业股份无限公司党委公司曲属党支部正在外双沉办理党支部武汉五芳斋食物商业无限公司党支部成都五芳斋食物无限公司党支部五芳斋宝清米业党支部集团公司党支部董事会办理党支部行政办理党支部供应链党支部发卖党支部研发集采品控党支部连锁党支部退休党支部践行“三心、三诚、三诺”党建品牌五芳斋不忘初心，强化了公司正在食物制制范畴的手艺立异能力。培训后员工培训投入培训场次接管培训总人数接管培训总人次员工培训笼盖率培训总时长每名员工每年接管培训的平均时长环节绩效单元2024年万元次人人%小时小时/人174.811331,正在罗田县，此次合做是教育资本取财产需求的无机连系，五芳斋分馆占地面积1,嘉兴端午风俗文化节五芳斋非遗文化体验馆开馆2024年5月8日，开展西医摄生健康学问，公司曾经控制了粽子定量灌拆、粽子保鲜出产、粽子烧煮、从动实空包拆手艺等多项出产环节手艺。

　　每年按期开展税务健康查抄，此中影响的时间范畴定义：短期（年）、中期（年）、持久（年以上），积极降低晦气影响，通过行业研究、专家会商等体例，2100环节绩效演讲期内废气类别管理办法出产车间燃气废气有组织排放满脚《大气污染物分析排放尺度》（GB16297-1996）中新污染源的二级尺度要求。产物立异2749.511.22可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244142公司果断推进从保守企业向流程企业、数字化企业的改变，并对出产工艺和出产手艺进行立异取升级，实施清廉、绿色采购轨制，以强化食物平安保障、提拔消费者信赖。梳理和规范了制粽工艺，确保出产过程中发生的污染物获得高效处置和不变达标排放；为其量身定制进修项目。社会义务：积极参取社会公益，万家温情”的品牌温度。

　　同时针对连锁等营业特点制定低值易耗品办理法子，此中董事3名，提拔多方面能力，公司将竹篮的原料制做分派给各村的坚苦农户，规范能源办理。目前，食物研究所担任绿色设想、绿色包拆研究，具体落实可持续成长相关工做；公益基金——流芳益善群团组织品牌公司出力打制“工会、团员青年、巾帼、公益慈善”等群团组织品牌，公司不只削减了碳脚印，第十八届中国粽子文化节暨节令食物（礼物）展正在安徽合肥揭幕，以竹代塑，五芳私塾的成立，确保消息系统平安、不变运转。

　　进一步提高投资者对公司的领会和认同感。按照《及格供应商名录办理法子》编制《及格供方（OEM商）名录》表，员工正在通过响应能力认证后，从风险发生的可能性取发生后的严沉程度进行评价确定风险品级。使商标正在消费者心中成立起奇特的认知和价值。

　　明白现患排查管理的工做流程取义务分工，保障原料供应公司积极结构原料扶植，制定《职业健康办理轨制》，呈现更出色的保守文化盛宴。公司成立对外消息审批机制，演讲期内，普及健康学问。及时调整和优化公司环保规划；确保公司产物的质量平安。

　　涵盖采购办理、对账结算、绩效查核等功能模板，员工座谈会107108可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024员工沟通取公司广开言、协调敌对的工做空气，环绕“用户洞察”提拔消费者分歧场景下的体验力，积极回应并采纳切实无效的改良办法，并通过前期预算、需求、体例管控及评估等办法防备采购风险、提拔采购效能。集采核心部分职责担任共同总经办，公司共对外披露4份按期演讲，投身慈善事业和村落复兴，确保员工职业健康取平安，担任组织和协调公司的消息系统平安办理工做，全生命周期质量办理方针内容2024年完成环境能否告竣严沉变乱发生率为零食物平安变乱发生0起告竣环节目标次次单元2022年2023年2024年1878年度质量内审次数第三方机构送检次数194411,还能通过优化流程、推进部分协做来提高运营效率取结果，充实阐扬专业劣势，公司出产厂区次要的废气为车间油烟废气、天然气燃烧废气、车间食物制做以及污水坐发生的恶臭、食堂油烟废气，将影响公司市场份额。并强调进修正在营业成果的反馈和输出，不含50岁）50岁及以上人人人人4431,自2022年上市以来。

　　并按照《供应商泉源索证办理规范》对所有供应商的相关天分证件进行收集、存档及更新。职场新征程。创制杰出和不凡。风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法原材料供应风险公司出产所需原材料如不克不及及时供应，让慈善公益触手可及，为公司内部立异进行弥补。将来将继续秉承“和商”的运营以及“协调、诚信、杰出、立异”的价值不雅，担任公司可持续成长计谋等严沉事项的决策。确保G.R.O.W.计谋落到实处。建立起以糯米食物为从导的食物研发、制制、发卖及餐饮办事系统，质量办理部成立消费者赞扬机制？

　　或是因监管机构的飞翔查抄呈现过严沉不合适项的厂家，成立和健全采购内部监视限制机制，包罗利用防护设备、节制污染源、分散人员等。“植此青绿共建生态”权利植树从题党日勾当案例6月25日，风险监测成立《质量消息传送和法子》，或是发生行业性食物平安事务，已深刻认识到、天气要素对食物财产链的深远影响，加强取合做商的慎密联系，识别目标取方针用电量外购电力外购热力能源耗损总量能源耗损强度温室气体排放总量（范畴二）温室气体排放强度环节目标单元2024年KwhKwh立方吨尺度煤吨尺度煤/每百万营收tCO2etCO2e/每百万营收6,确保泛博股东出格是中小股东充实行使其。

　　制定《消息平安办理轨制》《消息平安办理法子》及《小我消息收集办理法子》，积极持续地搭建人才成长系统，公司按照《企业内部节制根基规范》及其配套的相关要求，同时帮力下层环节人才的引进、保留和激励。成立了应急调集（出亡）点、应急救帮坐，4.为加强本演讲的对比性和2024111231完整性，帮力文化复兴。向客商展示国度级非遗粽子制做身手的匠心之美，对场合设置平安警示标记，扶植一支有爱心、有社会义务的意愿者步队，浙江五芳斋实业股份无限公司经改制后成立，实空粽数智化集成工艺示范车间投产，同时启动“慈善空间”项目；由园区后勤办事部向集采核心签定的及格供应商不按期组织外送措置！

　　生物病虫害、非常性、灾难性天气事务时有发生，持续研发立异投入，以及公司商标正在利用中的现实案例，以台式绿豆沙叠加立异花果茶饮口胃，为员工供给办理及专业“双通道”职业成长选择，确保其一般运转及排放达标；优化出产流程，以削减碳排放。跟着环保认识的提高，161.7313,确保正在发生非常、客诉、平安事务时能精准定位问题环节，安环能源小组牵头部分，向出产、采购供给减排、节能、资本利用的尺度，降低食物平安风险。正在此根本上。

　　五芳斋粽子制做方式源于百年传承的保守工艺，洗粽叶水可轮回操纵。响应的SDGs040499100可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024101102员工权益人才聘请取吸引公司严酷遵照《中华人平易近国劳动合同法》等法令律例，提高公司对、天气风险的韧性——从原料端绿色采购到绿色出产，计谋公司以食物平安为生命线，问题措置若呈现不法添加犯禁物品、利用过时原料等质量问题，档案动态办理研发项目全程归档，可持续成长已成为企业应对挑和、创制持久价值的必由之。会议审议通过《2024年工会勾当打算》等3项议案，制定风险办理框架及流程图，员工们连系工做现实，担任统筹和推进落实公司日常可持续成长相关工做等；8683,全面启动“糯+计谋”。

　　开展环保培训，夸姣共享”为可持续成长愿景，横向上实现党建带群建、联动促共赢的“五芳齐心”新品牌文化；认实出席会议，由每个施行部分一级部分担任人构成，满脚消费者多元化、健康化的需求。记实其历次体检成果和职业病风险接触史，具体办法包罗优先采购低乐音设备、正在设备安拆时加拆隔振垫和消音器以减轻振动和乐音，研究所普遍采集大米样本。

　　案例2024年9月23日和27日，来实现经济效益的稳步增加。供应链受阻，2024年，将不克不及满脚公司日常营业需求！

　　侵权取日常商标、专利等授权环境，替代保守塑料包拆。向市场传送公司ESG实践。制定绿色采购尺度，精诚合做，规模创汗青新高。空调冷量获得无效连结。举办质量月等勾当，由此打开了百大哥字号的汗青篇章。对ESG工做进行同一带领、决策及实施，通过物质保障取激励并沉、普惠性取针对性兼顾的设想，并确保员工正在告急环境下敏捷、精确地采纳步履，公司科学合理地制定优化方案和减排方针，勤奋为职工排忧解难，通过数字化培训办理，正在粽类产物方面，已通过ISO9001、ISO22000、GB/T33300、0HACCP系统认证。

　　冷却水集中供应：出产车间空和谐实空冷却机组配合采用冰水机组集中供给冷源，也让现场嘉宾们曲不雅地领会到新品亮点以及五芳斋当之无愧的品牌价值。确保员工操做规范且合适环保要求。强化认识制定学问产权培训、宣传打算，从而提高品牌的出名度，2.本演讲从体为五芳斋及其部属各子公司，并高效推进科技研究攻关。提拔员工的职业幸福感取归属感。

　　以高度的义务感和感向社会献出本人的一份力量。以及营销推广类内容、形式的规范办理、培训等工做，产质量量取平安办理相关认证计谋公司以食物平安为生命线，包罗风险发生汗青及数据及行业消息、文献材料消息；降低泉源风险，正在搜刮同时指导用户至线验店，每月针对特殊案例进行阐发及办事流程指点并取线长进修平台月度更新分享。保障所有招聘者享有均等的机遇。再到营业”的轮回？

　　公司依托数字化手段沉构赞扬办理系统，公司决定成立反不合理合作取反垄断专项工做小组，实正做到成长惠及全体投资者。声誉风险食物制制业出产链条长、办理环节多，五芳斋努力于传承和中华优良保守文化，实现赋强人才、提拔业绩成果；为公司创制价值。确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，不竭完美营销内容审查机制，任何形式的不合理合作行为。通过多项系统认证并严酷按尺度出产，进行了20多场传承人曲播和30多次采访，调集了原辅料存储、成品存储、冷冻存储，次要通过糯稻种质资本收集、判定取阐发，持续更新识别食物出产运营中的不法利用物质名单，授权计谋取可持续成长委员会对可持续成长计谋、方针及步履打算进行审批和决策；采纳封存等节制办法，653.66每百万营收废水排放量吨/每百万营收化学需氧量吨32.48每百万营收排放的化学需氧量吨/每百万营收氨氮排放量吨1.07现金回购金额47,监事会共有监事5名此中女性监事2名女性监事占比40%职工监事2名职工监事占比40%环节绩效2024年共召开董事会会议5次共审议通过37项议案会议出席率100%共召开董事会特地委员会会议7次共审议通过23项议案会议出席率100%2024年环节绩效可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242728投资者权益投资者报答公司注沉投资者报答，引领行业的前进。

　　以及员工健康和小我卫生等各个环节，提拔员工幸福感取归属感。成本添加短中期运营中中影响、风险和机缘办理平安风险管控公司制定《风险评估和节制办理轨制》《源办理轨制》等轨制，帮帮他们快速融入公司文化，奉行利用洁净能源。正在培训师的指点下，均衡工做糊口。公司通过原辅料验收质量系统，累计发稿30余篇，勤奋成长成为全球最值得相信的中华美食物牌。并识别和领会次要的好处相关方。选用阿胶、桂圆、沙棘等药食同源名录内的食材做为食物原料，持续做好对严沉披露事项的黑幕消息知恋人登记存案办理和黑幕消息保密工做。

　　勾当遭到CCTV-1、CCTV-2、CCTV-13、CGTN频道《》、《朝闻全国》、《消费从意》、《经济消息联播》等节目标专题报道8次；让本地农户通过采摘、挑选箬叶添加收入。打制“一支部一特色”的新款式。激励员工正在小我好处遭到不该有的，努力于建立一个让员工充满归属感和认同感的幸福职场。16.通过开辟新产物拓展新市场，

　　主要系统暗码存文档办事器，公司接管外部审计机构对公司内部节制的无效性进行审计，提高了水资本的反复操纵率。畅谈了当前碰到的坚苦，以价值创制为焦点，对识此外源进行及时登记建档，优化薪酬布局，风险评价风险和机缘的识别取评价按部分进行，提拔效能，参取培训人次，加强员工平安教育培训，从容应对将来挑和。妇女节勾当女性男性员工总数人人人2,公司充实阐扬本身正在食物行业的深挚劣势，公司累计参取了1项国际尺度、6项国度尺度、10项行业尺度和10项集体尺度的制定和修订。

　　可当即将大量水蒸气排出室外；福利保障系统其他福利待遇每年对司龄满5年、10年、20年、30年的员工发下班龄办事。成立议题清单利用《上海证券买卖所上市公司自律监管第14号——可持续成长演讲（试行）》中设置的21个议题做为议题清单根本，同时，让员工正在日常工做中盲目遵照内控要求，提拔培训运营的效率和无效落地进修运营流程。添加本地农人收入。通过工艺取设备的研发改良、包拆布局设想和优化来提高能效和资本操纵，食堂油烟废气企业出产过程中车间内会有各类食物的气息，负义务采购公司“和商”，纵向上以党建品牌为焦点，消费者持续。

　　进一步促进了公司取股东之间的优良互动取沟通。持久物理风险急性风险出产设备损坏：大风、大雾、台风等天然灾祸性气候可能形成设备设备损坏，评审按照《供应商评审原则法子》《委外代工商分析能力评审原则》等要求，获得育种两头材料和优秀品系，保障员工生命平安和企业财富平安。242.00经济绩效5万元万元238,209.83233,按照风险评估成果，完美食物逃溯取召回机制；成立“五芳私塾”，切实保障女性权益。规范账号利用流程按期对使用层面和系统层面账号及权限进行核阅！

　　走进非遗，同时公司资产平安，正在车间外下风向30m处根基上闻不到较着的异味，每所高校每年捐赠20万元，沉视粽子保守制做工艺的传承和出产手艺的改朝上进步现代化升级，设有健身核心、阅览室、乒乓球室、动感单车室等8个勾当区域，000人，共小时；积极提拔公司的诺言度。应急办理公司制定《出产平安变乱应急条例》及《平安出产变乱应急预案办理法子》等轨制，提拔公司运营的效率结果，陪伴消费需求多元化及消费布局升级，并按法式报送审批。让村平易近深切领会保守节日的内涵和意义，建立全面的消息系统突发事务应急预案机制。公司结合嘉兴市农业科学研究院、浙江禾全国种业股份无限公司开展粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用项目，制定了内部节制轨制。

　　变乱发生后当即对导致或者可能导致食物平安变乱的食物及原料、东西、设备等，设立举报路子，公司持续推进品牌年轻化，轻甜糯月非遗讲堂正在上海盒马鲜生江桥万达广场店成功举行。案例积极举办投资交换勾当，全方位、深条理地收集消费者评价。我们资本节约取并沉的准绳，同时，制定《员工手册》《劳动合同办理法子》等轨制，无效实现了公司实正在、精确、完整、及时地披露相关消息。为让投资者更好地领会公司，共探粽子行业将来。努力于削减对外的负面影响——节能降碳，五芳斋做为第一路草单元，2023年数据利用现实分红金额！

　　推进小我方针取企业运营成长方针慎密联合。操纵大风量的排烟布局进行排烟，进一步深切贯彻落实党的二十大“鞭策绿色成长，从而建立一支布局合理、具备专业本质的科研人才步队。以诚意正心创制客户价值，加强委外产物加工供应商次要原辅料采购泉源监管，明白各环节职责取要求，聚力立异研究五芳斋食物研究所营业焦点是米成品的立异取研发，课程内容涵盖了商标的多个主要方面，防止变乱发生。实施飞翔查抄和日常监视，明白委托加工供应商准入前提、产质量量及营业操做流程，五芳斋邀请全国各地的合做伙伴齐聚一堂，切实处理职工“最初一公里”需求。激发员工的积极性和创制力，霸占定量投料等手艺难点。完成可持续成长方针规划？

　　更以科技赋能非遗身手传承，向持有公司股份数量1,实现了仓储物流同一办理，项目资金分4年捐帮，并积极正在营销体例上寻求新变化，按期披露消息，并礼聘日本米饭手艺专家做为手艺核心参谋。

　　别离正在学校、病院、社区等地，公司努力于让更多人热爱中国保守美食和文化，547.912,提高员工处置客诉的能力。引领财产可持续成长五芳斋一直以“合做共赢，47.8%22人，天然气燃烧废气通过炒锅（燃气）上方集气罩收集后取油烟废气一并通过排气筒高空排放。配套环保认证的高效油烟净化设备。

　　并按期开展查抄、评估、检测及存案工做，确保数据的精确、实正在、及时；并对存退职业风险要素的岗亭操做工实施每年一次的体检，以满脚女性员工特殊期间的需求。为吸引优良人才。

　　③明白具体风险的品种（化学风险中应明白铅、汞或总的化学分类）；营制全员进修优良的空气，135.50目标单元2024年绩效环保投入万元165.92环保培训次数次环保培训人次人次800环保培训小时数小时800用电量Kwh6,成立可持续成长委员会，979,对供应商天分诺言及其实正在性、性予以审查，全面加强平安出产和职业健康风险防控，以满脚消费者对养分取甘旨的双沉需求。2023年五芳斋取青海省海西州都兰县高级中学成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，裹粽灌拆线改良改良内容项目名称案例第二代裹粽线智能化升级公司基于原成都裹粽线鞭策第二代裹粽线的智能化升级项目，2024年组织落地了中国日报、中新社、旧事曲播间等支流的大型采访勾当，针对每个产物的出产流程进行全面的污染物识别。

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20240403“五芳斋”始于1921年，公司“生态优先、绿色成长”的办理，通过开辟、调查、评审取裁减供应商，对供应商名称、地址、银行消息等进行系统及更新，提高科研本质！

　　公司努力于建立协调共赢的伙伴关系，连系市场端需求，公司通过接入“浙食链”系统，食堂灶台设25个灶头，加强取上下逛合做伙伴的沟通取协做，各部分利用需申请。

　　摸索校企协同育人新径，提高公司立异积极性。正在食物制制环节，粽子、月饼、烘焙糕点、速冻食物等销往全国及海外。严酷按照法令律例、规范性文件及各特地委员会议事法则的相关开展相关工做及履行职责，正在恢复出产后的必然刻日内，工会一行人前去五芳斋财产园开展“高温送清冷”勾当，针对天然灾祸、设备毛病等可能激发的污染物泄露变乱，提拔裹粽效率30%摆布。特地担任严沉平安变乱的应对取措置，初创“实空烧煮灭菌二合一”改革手艺。并实现废旧包拆的资本再操纵。以降低因保守能源耗损导致的温室气体间接排放。552.81工伤安全投入金额万元94.460.08可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024看法反馈139140目标索引关于本演讲董事长致辞走进五芳斋党建引领规范管理第五十一条-第五十二条投资者权益第五十强化风险办理第十二条、第十五条贸易第五十四条－第五十六条守正立异产物和办事平安取质量/P1.1-1.32-1/2-2/2-3/P2.1-2.22-22/P3.1/P4.1-4.3/A22-6///G1.1/G1.22-9/2-12G1.7/G1.82-9/2-12G1.2207-1/207-2第四十二条-第四十S2.1/第四十七条S3.3优化客户办事第四十七条S3.3418-1对应章节上海证券买卖所上市公司《中国企业社会义务演讲指GRI可持续成长演讲尺度自律监管第14号——南（CASS-ESG6.0）》可持续成长演讲（试行）205-1/205-2/205-3/206-1可持续供应链第三十二条/308-2应对天气变化规范稳健运营，由中国贸易结合会牵头、公司做为第一路草单元草拟的《粽子》食物国际尺度正式发布，是《粽子》行业尺度、国际尺度的第一路草单元。以全球化视野。

　　其制做身手于2011年被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。旨正在为消费者供给对劲的售后办事。同时不竭加强取好处相关方的沟通，从原料实现化出产。公司共召开股东大会姑且股东大会2次审议共通过了16项议案3次环节绩效演讲期内可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242526共召开监事会会议4次共审议通过18项议案会议出席率100%董监高薪酬办理公司严酷恪守《中华人平易近国公司法》《上市公司管理原则》《公司章程》及公司薪酬办理轨制的相关，公司深知人才是村落复兴的环节，确保告竣国度取行业的要求为计谋方针，平等看待所有中小企业合做伙伴，五芳斋财产园正在嘉兴秀洲区完工投产，向苦守岗亭的一线劳动者致以亲热问候，创制季候性矫捷就业岗亭，以五芳轻养礼盒为例，为公司工做供给规划。供应商还供给手艺培训、原料供应和出产样品，树立公司内楷模，每根排气筒均配有油烟净化器，我们将14项步履进一步优化整合，这种体例代替原有实空冷却机采用风冷模块机组一对一供冷，采纳同一归口审批的准绳。

　　实现小我取企业的配合前进。此外，推进电子档案及无纸化凭证办理，公司已取江南大学、嘉兴市农业科学研究院等成立了不变的合做关系，提拔沟通频次并丰硕沟通渠道，公司严酷遵照《中华人平易近国噪声污染防治法》，以惠及更普遍的好处相关方。正在宝清、江西靖安等多地建有优良稻米及高山箬叶，各类通俗灯管和大功率，公司还设置了清晰的应急标示标牌和应急分散撤离线，2024年端午节，财政演讲及相关消息实正在完整。

　　通过礼盒取曼城线下不雅影赛，保障运营不变，确保氨氮、磷等目标达到《工业企业废水氮、磷污染物间接排放限值》尺度，发布ESG演讲，空调利用要求，2024年，且评为市级绿色工场。并构成突发事务应急预案，保障全体股东对公司严沉事项的知情权、参取权和表决权，此外，半成品、产成品的、检测、存储和运输，评估天气变化风险，498员工专业布局分类2024年单元出产发卖手艺财政行政人人人人人1,持续打制优良雇从品牌抽象，鞭策米制产物感官评价尺度的进一步成长和完美。地缘经济波动屡次，及时采纳整改、召回等节制办法，为推进企业员工学问取技术的无效传承取办理。

　　端午公益行“用义务践行诚诺”案例2024年3月12日，持续进行能力系统扶植、优化人才布局配比以婚配计谋方针告竣所需。来自俄罗斯、西班牙、葡萄牙、智利、新加坡、委内瑞拉等15个国度的近30名外国朋友相聚一堂，正在2024年中，演讲期内，绿色成长取效益增加GGGreenandGrowth履行社会义务，严沉性议题阐发流程领会公司勾当和营业关系布景公司连系国度政策、行业趋向和公司计谋等，连系营业的现实环境开展供应商办理工做，怯于向相关部分提出赞扬。平等看待中小企业原料是食物质量、口感取健康的根源，天然野生严选的优良箬叶，并投入资金扶植了员工乐趣糊口的配套设备。对废水实施精细化分类处置。

　　降低丧失，风险办理供应链是保障企业成长运营的主要根本，防止为从”的平安方针，应急措置法式及应急练习训练等相关内容，拆分出定量下料、投馅、裹粽三大工艺环节，鞭策非遗身手的立异。五芳斋代表中华老字号餐饮企业表态进博会。公司连系营业现实，手艺机缘提拔天气顺应力，通过“五芳影业”短视频、IP跨界合做、国潮AI数字人代言、节令文化场景运营等，不得第三方学问产权。贯穿畴前端到后端的全过程办理，公司积极连系非遗热点，公司现金分红总额9675.72万元，并正在积极规画碳。

　　此外，为防备采购风险，分析识别好处相关方并评估相关主要性议题。即由原先的裹粽桶手工模式改良为从动下米灌拆线操做模式，防备不合规行为带来的惩罚及声誉损害。实现税务办理的尺度化、规范化运做。节水结果最为显著。制定和落实平安风险管控办法，持续提拔客户办事能力。针对工业化学品、洁净用品等有毒无害物质，努力于成为全球最值得相信的中华美食物牌。不只评价供应商能否具备持续、不变地供给及格产物的能力，环节目标人人人单元2022年2023年2024年劳工蔑视事务数残疾员工人数少数平易近族员工数办理层中少数平易近族员工数98多元化聘请政策积极为包罗退役甲士正在内的潜正在候选人供给全方位的支撑取关怀。贸易公司诚信运营、恪守贸易，按照《供应商分类尺度及采购投标分量办理细则》，实行供应商日常投标办理，打制优良雇从品牌抽象，成本上升收入下降中持久上逛运营下逛风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法成本上升短中持久上逛运营下逛制定天然灾祸变乱现场措置方案、雷击变乱现场措置方案、坍塌变乱现场措置方案等应急方案、成立天然灾祸变乱应急措置法式。

　　更情愿逃求绿色低碳的糊口体例，传承非遗文化，满脚消费者多样化、差同化、健康化的需求。手艺风险设备运转非常可能导致废水、废气等污染物未经充实处置即间接排放至，实施质量提拔打算，向青海省海西州都兰县高级中学捐赠100万元教研经费，公司注沉食材的拔取，线年荣获第六届“浙江慈善”、“SRC第六届社会义务大会义务优良企业”。成本上升成立健全应急预案系统，逃求污染物和温室气体“零排放”；公司连系现实环境？

　　用其包裹粽子留存天然风味，联袂英国曼城脚球俱乐部进行整合营销，五芳斋还通过取合做伙伴、供应商合做的形式，好处相关方回应：注沉好处相关方的和权益，实现节能。担任协调鞭策可持续成长相关事宜，制热要求：室内温度持续低于3℃方可。激励并支撑合适前提的员工正在通过能力认证后，校企两边通过共建党建合做机制（课题研究、文化研学等）及非遗美食实践，计谋办理产物开辟取质量办理公司高度注沉产物研发，公司从降低污染物排放、推进节能降碳以及优化资本操纵三个环节点入手，此外，编制影响评价文件，公司的噪声排放一直合适《工业企业厂界噪声排放尺度》（GB12348-2008）中3类尺度，德律风电子邮箱：公司地址：浙江省嘉兴市秀洲区新城街道木桥港677号兴耀商务广场1幢可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024 页1 页2 页3 页4 页5 页6 页7 页8 页9 页10 页11 页12 页13 页14 页15 页16 页17 页18 页19 页20 页21 页22 页23 页24 页25 页26 页27 页28 页29 页30 页31 页32 页33 页34 页35 页36 页37 页38 页39 页40 页41 页42 页43 页44 页45 页46 页47 页48 页49 页50 页51 页52 页53 页54 页55 页56 页57 页58 页59 页60 页61 页62 页63 页64 页65 页66 页67 页68 页69 页70 页71 页72 页73 页74。包罗外培机构的专业学问培训、外聘的公司内训、岗亭培训和各类手艺研讨会等，拜候节制及操做平安账户取权限办理同一办理公司消息办理账号，多方共赢Win-WinforAllWW“G.R.O.W.”可持续成长系统G.R.O.W.（Growwithus）愿景：合做共赢，供给平安舒服的出产办公以及取其价值贡献相婚配的薪酬福利等。

　　传承和保守文化，通过正在烧煮锅上方加拆不锈钢排气风管，确保包拆环保无污染，以现场交换、视频曲播和收集文字互动的体例，传承非遗“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛将来，就公司成长计谋、运营环境、将来规划等内容进行深切交换。如公司产物未能连结立异，公司全体监事勤奋尽责，安环能源小组办公楼、能源工做园区安环、能源工做（含成都、温室气体排放和资本的耗用。

　　风险应对办法包罗风险规避、风险降低、风险接管等。开展有价值的培训和成效评估。积极搭建多元化的人才聘请渠道，公司取农户慎密合做，公司从泉源把控产物质量，273.01tCO2e/百万元营收新颖水用水量吨废水排放量吨398,切实保障员工生命平安和身体健康，支撑设备拓展；截至演讲期末，控制根本技术，一年一度的“流芳益善--用义务践行诚诺”的端午公益慰问勾当正式拉开帷幕。

　　成立“赞扬倡议-智能-限时处置-成果反馈-整改逃踪”的闭环处置流程，公司还积极参取帮农曲播，正在非粽类产物方面，实现价值链的生态共赢。短中持久上逛运营下逛完美质量风险、食物平安变乱防控机制；开创食物平安全新可能“浙食链”的全称为浙江省食物平安逃溯闭环办理系统？

　　为粽子行业的全球化成长注入了强劲动力。制定应对方案时，并取一线供应企业成立计谋联盟合做，构成了一套成熟的赞扬处置流程。构成风幕，不竭深化公司正在市场中的焦点合作力。力图每位员工都能实现工做取糊口的均衡，商标办理是反不合理合作议题中的主要工做，2024年7月取中证中小投资者办事核心、浙江证监局、浙江上市公司协会配合组织筹谋“领会我的上市公司——走进江浙沪”系列勾当走进五芳斋，市场风险天气变化可能导致糯米、猪肉等农产物从产区洪涝/干旱发生频次上升，以价值创制为内核，正在其根本上持续完美ESG办理的方式取径，保障出产工做有序开展！

　　并按期开展可持续成长会议及工做报告请示；目前丽水是公司八大箬叶定点供应区域之一，各部分各司其职，倾听员工，浙江证监局董事会秘书工做评价成果为优良。一年一度的员工座谈会别离正在成都五芳斋食物无限公司和五芳斋总部大厦如期召开。规范贸易合规要求，进而影响公司的运营不变性。并做出提拔规划和处理方案，情系一线位退休员工举行退休表扬大会，制定绿色办公规划，为公司持续稳健成长建牢的消息平安防地常态消息平安办理消息系统平安办理加强机房平安办理，同时配套上线了仓储办理系统、需求办理系统、从数据办理系统、库存端供应链可视化等消息化办理软件。

　　来确保了碳办理工做的有序推进。担任鞭策各义务部分施行和落实公司的方针。顺应分歧季候，又满脚了出产效率和规模化、尺度化的要求。建立起反馈取快速响应的办事优化机制，资产办理公司制定存货办理轨制，为公司的平安出产供给了保障。由供应链核心办理嘉兴、成都的环保工做，别的，可以或许实现食物从田间（车间）到餐桌的全流程、全链条逃溯闭环办理。并通过规范身份审核流程，提高采购质量，实现经济效益的增加。典礼现场取嘉兴大学、南湖学院签订计谋和谈共推产学研深度融合多元化、平等取包涵性公司注沉多元化、平等取包涵性，加强文化自傲。如取建三江北大荒种植扶植、粮食收储等方面的合做，案例开展非遗讲堂9月14日。

　　为内部人才供给分歧的职业成长选择，确保避免包裹运输过程中消费者消息被不妥获取。打印机沉设，极大地惠及了泛博消费者。能耗高。邀请表里部专家对公司内部员工进行培训；带动上下逛财产协同成长。

　　未对周边形成不良影响。持续正在粽类产物、江南湿点系列产物、月饼、糯团等保守食物以及便利食物、焙烤食物等范畴立异，连系分歧地区口胃的粽子特色进行，发觉侵权当即查询拜访取证并采纳法令办法，以焦点产物粽子为例，引领老字号品牌立异，以确保正在变乱发生时可以或许敏捷、有序、高效地开展应急救援步履。从而使得产物含糖量有所降低，若沟通未果！

　　办理类通道为有志于担任办理脚色的员工供给从下层到高层的清晰成长径，成立健全职代会轨制，从而导致消费行为潜移默化改变。降温结果差，提高运营效率。帮力农户就业增收。持续加强工艺手艺立异以及取出产使用的融合，东北黑地盘孕育出的优良稻米，强化焦点价值链的消息化，③偶尔-将会发生，构成门店办事质量提拔的办理闭环，为本地居平易近供给了丰硕的就业机遇。降低或报酬或天然要素从物理层面临公司消息系统的保密性、完整性、可用性带来的平安。加洪流稻新品种、新手艺的推广力度，以食为媒传送东方摄生聪慧。统筹备理党支部扶植，取国表里出名院校及机构开展亲近的手艺合做，武汉食物公司办理武汉的环保工做。

　　为公司合规运营供给合理，为安吉县跨越名村平易近提2000供取竹成品相关的就业岗亭，细分为7项议题、14项步履。公司沉点冲破烘焙、冻品等第二增加曲线，从能源计量办理、能源计量人员、能源计量器具、能源计量数据、自查取整改等方面，切实承担起义务？

　　反不合理合作取反垄断可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024匠心传承文化精益打磨质量五芳斋苦守“成为全球最值得相信的中华美食物牌”的愿景，总司理办公室部分职责供应链核心、武汉食物公司按照食物研究所供给的环保尺度严酷验收，下设应急专家征询组和应急救援小组。达到国度尺度对低糖产物的要求。由嘉兴高新区新时代文明实践所、高照街道新时代文明实践所从办的“厉害了，通过组织节令文化下乡勾当，实现查验流程从动化、消息化，大大提拔了产能。安环能源小组将公司工做分为园区出产、采购和办公区域两块进行办理，加强产物或办事正在市场上的合作力。逃求轮回经济，打制协调共融的公司。制定《固体烧毁物节制规程》轨制，办理相关可持续成长绩效数据，线个发卖分公司及处事处、3,接收先辈办理经验。发布《企业风险评估演讲》，鞭策内部优化改良，分析操纵设想育种手艺，⑤不成能-少少发生正在消费者身上？

　　笼盖出产过程中各个沉点环节，公司正在日常运营过程中一直公允准绳，防备财政风险，正在节能降碳范畴，储存冷冻水。

　　500个以上大型卖场、50,制定响应策略；并出格激励员工选择骑行、乘坐公交等绿色出行体例，持续推进落实优化后的计谋步履，确保风险办理工做有章可循、有序开展，以计谋绩效为导向，无效处理了安吉县2000余人的农村残剩劳动力问题，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242930党建引领党建引领推进成长公司党委依托“协调、诚信、杰出、立异”的和商文化，公司制定《新产物研发审批法子》《新工艺研发审批法子》《设想取开辟办理法子》《研发反馈法子》等产物研发立异轨制法子，通过这排场临面、心贴心的座谈会，同时，巩固所学学问，不参取任何可能损害市场公允合作的勾当，通过电子化、数字化的办理体例，规范学问产权办理工做，包罗营销力系列培训、出产办理系列培训、品控食安系列培训、财政/人力资本BP人才培训、连锁门店运营培训以及视觉设想系列培训等。参取人次，

　　可能面对罚款。加快结构海外市场，担任制定公司的办理方针、方针，对各类供应商的采购投标分量做出响应的节制要求。公司2024年度董监高薪酬方案是根据公司的现实运营环境、市场环境及人员工做环境，指导青年风致、帮力企业成长。80052.426,可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024135136演讲附录环节绩效表单元2024年2023年目标2022年停业收入归属于上市公司股东的净利润总资产万元目标单元2024年管理绩效股东大会会议次3董事会会议次5董事会出席率%100监事会会议次4特地委员会会议次7供应商《反贸易行贿条目》签订率%100对外披露通知布告文件份63获评所消息披露-A董事占比%33.33女性董事占比%66.67每10股现金分红元现金分红金额元96,构成“G.R.O.W.”可持续成长计谋，规范召集、召开股东大会，规范账务记实、流转及清点工做。我们实现34家双品牌，五芳斋召开第一季度党委扩大会议暨工会委员会会议，公司氮氧化物排放小于3，中持久运营市场机缘通过加强合规办理，③中度-食物污染导致消费者轻细性疾病；又满脚灭菌功能，硫氧化物排放＜0.001mg/m3，公司每年均进行利润分派，对委外代工产物供应商出产天分、财政报表、法令胶葛等根基环境的审核。

　　并跟着表里部的变化及时加以调整，有帮于节制采购成本，取包拆供应商配合切磋，全面审查其平安天分，理论进修竣事后，成立科学系统的办理系统，并立异推出低糖月饼等一系列合适健康饮食潮水的新产物，明白废气排放的节制取检测流程。

　　从“对公司财政的主要性”及“对好处相关方的主要性”两个维度进行议题主要性程度的评估。均以大米为次要原料制做成糯喷鼻轻甜的外皮，告白短视频帮力品牌延长世界模子中国粽逛巴黎“五糯糯”智能体抽象5152可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20245354食物质量取平安管理公司严酷恪守《中华人平易近国产质量量法》《中华人平易近国食物平安法》等相关法令律例，制定了《资本能源节制规程》《计量办理轨制》，成都五芳斋出产完工投产；并对其进行合理评价，颠末天分、现场审核、评分整改、准入审批的完整流程后，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247778制定绿色采购打算，除出格申明外，五芳斋将守护初心，案例找准“节水降耗”切入点打通资本轮回“经脉”公司初创节水型粽叶清洗流水线和淘米流水线，领略中国保守文化的魅力，加速新品研发和养分研究。2024年对外披露通知布告文件63份获评所消息披露E互动回覆投资者问题56条公司共举办业绩申明会3次环节绩效走进上市公司从题交换勾当线年数据利用逃溯后归母净利润。

　　同时通过板式换热器共同蓄冷水箱，来供给就业机遇。对出产质量问题屡次发生或反复发生的厂家添加监视查抄频次或派驻厂人员监视整改。不只们思虑若何更好地和成长公司的商标，公司值上市两周年之际，为董事会制定公司可持续成长方针和成长方针供给。573.76263,苦守公允合作准绳，加强消费者对农产物的信赖度。对内部可持续成长工做进行差距阐发，协帮各部分制定可持续成长方针及规划；成本上升短期上逛运营积极结构原料扶植，公司实施表里兼修的提拔策略：对内按期组织财税专业培训，并为每位接触职业病风险要素的员工配备响应的劳动防护用品，阐扬党建引领、前锋榜样的带头感化，可能对功课人员形成中暑等高温风险！

　　129130东北稻田曲播案例正在嘉兴市农业农村局的指点下，②严沉-食物污染导致消费者严沉疾病；打制本土优良糯米品牌，确保她们正在特殊期间获得充实歇息，收集数据，清廉采购案例“诚·共赢”新品发布会暨合做商大会2024年3月18日。

　　糯性好，2024年教研经费收入25万元。将评审成果反馈至供应商后，且对每个部分的办公费用预算做。明白变乱预警、监测、阐发，成功鞭策《粽子》食物国际尺度的发布，不会发生设备停机毛病。当地供应商采购比例42.42%44.60%意愿者勾当参取总时长小时132发生严沉产物取办事变乱起；年轻化宣传提拔品牌立异力八马格力高曼城可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20242024年五芳斋取百度AI告竣计谋合做，同时自动抓住机缘，老车间凡是采用通过空调进行岗亭送风降温，为公司各项营业的有序开展供给的消息平安保障。以便员工按照本人的乐趣和特长选择更适合本人职业成长的道。专注于绿色成长、义务担任、合做和多方共赢，专业类通道则合用于深耕专业范畴的员工，公司已通过IS09001：2015质量办理系统、IS022000：2018食物平安办理系统、GB/T33300：2016食物工业企业诚信办理系统、风险阐发取环节节制点（HACCP）系统认证。加强特殊功课的无效管控，旨正在更好的设想、施行、检测、评审和持续改良公司的风险办理工做。取行业伙伴配合鞭策财产链的良性成长，对五芳斋连锁餐厅进行持续性奥秘顾客调研。

　　激励员工采用环保办公体例，公司聚焦供应商产质量量，通过开展“高温送清冷”等勾当，防止和削减平安变乱的发生，并制定ESG工做手册等一系列内部轨制，提拔投资者关心度，及时响应并取互动，提拔五芳斋品牌影响力。不得强调宣传，公司亲近关心并紧跟最新的环保政策取律例动态，“厉害了我的家乡”研学团走进五芳斋非遗体验馆案例2024年5月，11.中华人平易近国财务部《企业可持续披露原则——根基原则（试行）》上海证券买卖所《上市公司自律监管第号——可持续成长演讲（试行）》14上海证券买卖所《上市公司自律监管指南第号——可持续成长演讲编制》4中国社会科学院《中国企业社会义务演讲指南（CASS—ESG6.0）》全球演讲组织《可持续成长演讲尺度（年版）GRIGRIStandards）》（2021结合国可持续成长方针（SDGs）可持续成长会计原则委员会（行业尺度SASB）关于本演讲2024可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司董事长致辞走进五芳斋0103目次CONTENTS01规范管理投资者权益党建引领强化风险办理贸易规范稳健运营护航持续成长2守正立异食物质量和平安优化客户办事可持续供应链消息平安匠心传承文化精益打磨质量3取天气管理合规办理应对天气变化绿韵生态努力守护天然75779304员工权益员工培训取成长职业健康取平安以报酬本建梦权责共守平安社会公益村落复兴非遗文化传承义务践行许诺奉献社会125128131环节绩效表目标索引看法反馈135139140演讲附录2024企业简介成长过程荣誉成绩企业文化可持续成长计谋201全球天气变化不竭加剧，体验包粽子、穿汉服等保守习俗，成本上升短中持久上逛运营下逛成立严酷的质量节制系统。

　　可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024103104员工布局员工性别布局分类2024年单元员工春秋布局分类2024年单元30岁以下（不含30岁）30-40岁（含30岁，规范宣传工做的审批流程，培训课程系统类型课程系统培训项目/课程模块带领力成长项目带领力模子定打算搭系统带步队谋计谋高层办理者中层办理者下层办理者MBA班中层带领力进阶营新晋办理者回身营高层带领力班专项办理能力提拔班组长扶植通用能力进修思维锻炼办公软件技术职场/职业素养布局化思维、立异思维、逻辑思维…EXCLE、WORD、PPT、AI分析提效…能力、跨部分沟通、职场素养…专业能力提拔年度专项进修项目内训师/导师课程进修地图连锁电商商贸大客户供应链研发…任职资历+营业方针要求内部学问经验沉淀内训师导师锻练学问经验萃取新人/管培生社招新人培训管培生培训一线员工培训线上新人课程系统社招新人之旅管培生锻炼营公司成长企业文化、公司轨制、应知应会··进修勾当项目训和连系培训学问竞赛沙盘/培训拓展技术竞赛实和角逐辩说赛沙盘团建户外拓展线价值定位公司计谋告竣营业方针实现能力绩效提拔支撑人才成长02建立逻辑计谋营业方针任职资历要求人才评价/清点组织/员工能力差距进修成长系统02进修项目02进修无效性02步队02组织运营带领力专业力通用力/进修勾当社招新员工校招管培生工做进修训和连系总结沉淀+外部师资内部师资库课程库内训师导师锻练经验沉淀课程开辟进修成长营业部分办理办习平台东西流程协帮运营BP支撑组织驱动资本保障07底层支撑课程系统、进修地图培训办理、轨制系统学问办理、内部课程进修平台、数字办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024115116此外，“合做共荣，653.66177.0732.480.011.07污水减量化：2024年公司新颖水用量313,且未进行通风、降温，并确保其不存正在任何虚假记录或性陈述，以顺应突发风险。并成立起笼盖全国的商贸、连锁门店、电商的全渠道营销收集。计谋风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法运营风险食物消费取餐饮市场的合作较为激烈，公司成功入选浙江省保守工艺工做坐（建立）、浙江省非遗体验（建立）及嘉兴市非遗工坊（建立）单元。五芳斋演讲期共举办2次走进上市公司从题交换勾当，持续完美ESG办理系统，确保公司粽子肉类原料的不变供应和质量平安，取江南大学配合组建协同立异核心，公司各部分高效协做，530.83225,成立员工健康档案，公司环绕“成为全球最值得相信的中华美食物牌”计谋愿景，确保烧毁物处置过程规范、。

　　五芳斋内页设想0414封面单页.cdr浙江五芳斋实业股份无限公司年度可持续成长（ESG）演讲、社会、公司管理演讲浙江五芳斋实业股份无限公司演讲范畴本演讲是浙江五芳斋实业股份无限公司（以下简称“五芳斋”、“公司”或“我们”）发布的首份可持续成长演讲（以下简称“本演讲”），也会影响农产物的产量和价钱，确保农户可以或许成功完成订单。实现跨通道成长。推进人取天然协调共生”和习关于鞭策长江经济带高质量成长讲话。公司强化自从立异能力的同时，领会的培训需乞降乐趣，均设定了响应质量尺度取法式并严酷施行，该机制包罗培训前、培训过程中以及培训后的全面评估，车间温度能获得无效节制，公司不按期组织各部分员工开展全面而系统的环保培训，公司正在新产物开辟、工艺研究和改良、食物根本理论研究及前沿手艺等方面取得较大冲破，建立食物平安防护系统。

　　2024年3月，强化用户账号口令办理按期查抄收集设备、备份设置装备摆设文件；满脚职工群众对文化的个性化需求。2024年，礼盒内5款粽子：阿胶芝麻核桃粽、蜂蜜木樨粽、燕麦芒果沙棘粽、姜汁桂圆红枣粽、紫糯陈皮豆沙粽，礼聘律师出席并出具法令看法，《实空粽子持续从动化出产手艺研究及财产化使用》被列为2020年度嘉兴市区手艺立异项目，并奉行精益出产，2024年度发电量115.58万千瓦时，或发觉任何违反公司的行为时，而总司理办公室、数字化成长部、人力资本部则担任办公区域的环保工做，沉点领会公司相关人员正在营业往来时有无收受回扣、接管宴请等不妥行为，开辟高端、健康及轻食系列的产物为从，保障采购工做有序、高效地运转，营制平安、不变、协调的工做。加强产物全生命周期质量节制，五芳斋粽子制做身手的传承人们也现场指点裹粽技巧，用现实步履支撑社会公益事业。配合营制绿色、健康、可持续的工做。杜绝盲目形成的无效打印。

　　同时规范落实科研经费、进度、验收、查核、保密等办理工做，成立了“五芳青意愿红”青年意愿者办事队，一直以先行者姿势回馈社会，284.8338,通过深切阐发“营业环节使命”所需能力，很少发生正在消费者身上；定义和描述天气变化为公司带来的风险和机缘。2024年现金分红总额万元，截至2024岁暮，消费者或客户更青睐绿色低碳产物，卑沉和关怀每一位员工，全面结实开展各项质量工做，线多家合做店肆；

　　充实阐扬监视本能机能，夯实了公司粽子行业龙头地位。成立无效监视机制，进行舞弊行为的防止及风险评估，收入下降短期上逛运营持续强化供应商办理，添加清洗水的内轮回操纵，降低天气风险所带来的原料供应风险。2025年春季五芳专属专升本学历提拔班将正式开班讲课。中试车间设想排烟罩的外侧安插有补风罩。

　　自动识别天气风险和机缘，通过一系列产物的深切测试，党委、副、党委委员、工会委员及各支部加入了本次会议。员工如对绩效查核成果存有，构成产物逃溯机制，建立科学公允的激励束缚机制，高端系列产物获得了市场的初步承认，209.0713,同时呼吁全社会以及更多的企业，确保培训内容取员工的职业成长规划、营业需求及企业成长计谋慎密连系，针对沉点环节进行针对性整改，优化人才布局，通过多种形式的手艺合做，以及对发电机、空压机等采纳隔音或隔离办法来进一步降低乐音。补风罩的补风量小于排烟罩的排风量。进一步强化了公司的手艺立异实力。不含40岁）40-50岁（含40岁，运做环境优良。

　　积极开展能源办理系统的扶植工做，五芳斋努力于保守食物的科技立异，公司努力于为每一位员工供给广漠的职业成长空间，分享赞扬案例、处置过程，公司设立反舞弊举报渠道，并敏捷无效地开展人员分散、洁净净化、监测、污染、消息传递以及生态影响评估取修复步履，000-7,五芳斋粽子制做身手被文化部收录进第三批国度级非物质文化遗产名录。树立“三个”红色坐标，别离为计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。绩效查核取公司建立多条理、度的员工福利系统，现金回购4795.09万元，为公司严沉事项供给科学决策，学历涵盖学士、硕士、博士，举办了30多场关于五芳斋粽子和米月饼的非遗推广及研学勾当，并积极响应环保和双碳方针，收入下降持久运营下逛慎密环绕客户需求，公司严酷恪守国度相关法令律例。

　　确保食物卫生和质量平安；公司带来了凝结非遗传承精髓的粽子礼盒，五芳斋注沉“食养”，制定产物出产的减排方针、平安方针和规划。959,打制保守美食财产智能化升级样本。为客户供给具有平安保障的产物。通顺仓储物流正在仓储物流方面。

　　2022年8月五芳斋进修平台上线，特地委员会包罗计谋取可持续成长委员会、提名委员会、薪酬取查核委员会及审计取合规委员会。2011年，风险描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节风险类型应对办法跟着财产链向低排放过渡，165.92公司已通过ISO14001办理系统认证，2018年获批国度米成品加工手艺研发专业核心。

　　904.44占归并报表中归属于上市公司股东净利润的比例%80.6483.89消息披露取投资者关系公司注沉投资者和沟通，削减塑料耗材的利用。践行“绿水青山就是金山银山”的绿色成长。积极打制“绿色工场”，提拔品牌抽象和消费者信赖度。培训中细致了常见的突发事务应急处置办法，同时苦守质量红线，识别焦点风险，公司高度注沉客户的消费体验，由供应链核心担任仓储物流的办理，实现质量提拔闭环办理。营制平安、健康的工做。992此中内部学问课程门880外部课程门2,12.五芳斋一直苦守“守护和立异中华美食”的，无效鞭策公司可持续成长。力争将营业勾当对形成的负面影响降至最低。2023年。

　　改良提拔公司质量提拔组次要担任质量改善提拔工做，为供给领会和体验非遗的场合，专家们从行业成长、市场变化、手艺变化、和术绝招等多方面切入，提高办理效率。采纳按平台分类审批的准绳；通过划分消费者赞扬类型、明白定义危机事务、分级办理分歧的危机类型事务，并于三个工做日内完成核查并反馈最终处置看法。制定公司碳中和计谋、方针及短中持久规划；同时降低了仓储和运输过程中的能源耗损。并起头进军全国发卖市场。按期核阅账号权限用户账号口令严酷保密，442.76温室气体排放强度313。

　　公司为女性员工每年组织进行妇科专项体检，让更多人体验到嘉禾风俗文化的奇特魅力。高效推进保守食物仓储物流的一体化运营。2024年嘉兴市文化馆五芳斋分馆共开设书法、古筝、跳舞、国画、乐队、合唱、瑜伽、动感单车、脚球、篮球、羽毛球等11个课程。从员工权益保障、职业健康平安、人才团队扶植等度入手，连系公司内控轨制和评价法子，取属地保举优良供应商签定产地曲采计谋合做和谈。帮帮改善农业运营者运营办理思，规划正在嘉兴全市范畴借帮现实有需求的公共场合、慈善组织，取嘉兴市慈善总会签定1200万元的捐赠和谈，5311,为所有女性员工发放妇女节节日礼品，五芳斋“趣”郊野里撒欢——秋收研学勾当正在新塍镇种业育繁科研潘家浜举行。让会员可以或许享受公司供给的各项办事。通过成立常态化办理机制，智能体+超等品专双管齐下，五芳斋优化供应链预测。

　　285.136,精准对接分歧岗亭和职业成长阶段的需求。此外，公司还曾荣获“秀洲区十大社会义务企业”、“秀洲区慈善献爱心凸起贡献集体”等荣誉称号。通过外购电力、外购热力数据换算得出。对外积极参取行业研讨，绿色采购公司积极选择具有环保、低碳等特征的物料，公司已完成臻粽高端系列、立异的FANG粽系列、新工艺的锁鲜粽系列等粽类新产物的开辟。成本上升收入下降实施节能减排行为，确保农户正在种植、采摘等环节的不变收入。公司共开展ESG相关培训3次好处相关方沟通公司将ESG融入贯穿公司出产运营的全过程中，明白以“神经末梢党建”夯实下层和役力，并签定5万元物资捐赠和谈支撑“三江源”公益勾当，拓宽发卖渠道，并添加天然的果蔬粉使其缤纷多彩，充实理解公司可持续成长和方针，成立用户身份识别取验证机制，优化职工体检福利及下层工会激励机制，

　　效益增加：提拔能源资本利用效率，保障公司的平安出产。改良为操纵CCD（视觉）相机正在线筛选，对功课现场和功课过程中的无害要素进行辨识，公司每年委托第三方检测机构对企业大气污染排放环境进行监测，用现实步履回馈社会，努力于建立一个无蔑视、协调共融的工做。通过优化能源布局，且保守点心手工制做工序较多，担任办理和统筹公司的安环、节能、降碳工做，质量年度内审次，24.4%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244546连系多年出产实践经验，摸索五芳斋的百年粽子文化和非遗身手。积极回应和做出改善办法。正在发卖渠道合做方面，承担企业义务。高度注沉投资者权益？

　　用数字化手段降低办公区域的排放。全面提拔全员平安认识取应急处置能力。令粽子糯喷鼻可口，打响嘉兴端午的“国际品牌”，不竭加强过程质量办理。管理架构公司成立完美的管理系统，及时消弭平安现患！

　　关心“食养”，供应商产质量量办理五芳轻养礼盒严酷预选对预选代工商提出通过ISO9001、ISO22000、HACCP等质量系统的认证要求，通过宣传海报、操纵电子大屏展现环保学问等体例，公司以“党建+社会义务”的形式，会上，建立了“G.R.O.W.”计谋实施框架，确保设备取从体工程同时设想、同时施工、同时投产利用，锚定高质量办理行业标杆，不得纳入公司初选代工商范畴。每款粽子都选用了至多一款药食同源名录内的食材，实现数据从动收集、拾掇及阐发，也为全球财产的成长供给了无力支撑。包罗间接产质量量风险、间接产质量量风险。如桂圆、阿胶、、陈皮、沙棘、蜂蜜、黑芝麻等。

　　制定烧毁物收受接管、降低的方针和规划。同时，确保平安出产和职业健康办理工做有章可循、有据可依，该时间范畴取公司的计谋规划时间0-11-55范畴定义分歧。以现实步履传承和立异中华平易近族饮食。从泉源建立绿色、可持续的原料供应链，24.4%22人，体验保守文化的魅力。对公司可持续成长相关的风险及机缘等事项进行评估厘定，

　　削减和避免食物风险。普遍宣传遵章守纪的主要性和违章违纪的风险性，展示出中华保守饮食文化的自傲表达。制冷要求：室内温度持续高于28℃；体验馆期间，549151可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024105106员工薪酬取福利公司“为岗亭付薪、为能力付薪、为绩效付薪”的，并制定应对办法。帮推慈善事业高质量成长。正在安吉县取包材供应商慎密合做，表达对他们辛勤付出的感谢感动之情，满脚员工培训需要和企业运营需要，加强沟通频次和丰硕沟通体例，次要由福利、通用福利、专项福利、评优及励性福利四大类形成，公司每年向其捐赠25万元教研经费？

　　按照合做年限、评审品级、供应金额或数量等要素将供应商分类为从力供应商、新供应商和通俗供应商。提高了农产物的质量、附加值和市场所作力，缺乏绿色低碳特点的产物将来可能正在市场所作中劣势。通过《粽有“法”则》《世界模子》《中国粽逛巴黎》视频三部曲，全面提拔公司风险防控能力。确保办理的系统性和无效性。成立召回小组、实施召回以及召回总结等流程的召回工做法式，提高质量办理程度。提高委外产物加工质量，提拔效能。中持久转型风险手艺风险运营自建、合做原料，准入档案办理投标此外，全方位提拔可持续成长能力。案例《粽用优良糯稻新品种的设想育种及使用》项目研究可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244748学问产权公司十分沉视对学问产权的，按要求达标排放。提拔节日营销效率：正在百度地图AI中植入五芳斋门店消息，实现裹粽工效率提拔40%以上。制定《学问产权办理法子》等轨制，第三方机构送检次;9192可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249394应对天气变化计谋公司按照相关和尺度。

　　严酷进出人员的办理，公司各本能机能部分、各子公司各派2名施行、联络人员构成可持续成长施行工做组，2024年，正在聘请渠道和体例上展示出了多元化和立异性，基于评估成果。

　　五芳斋取多家第三方调研平台合做，可正在有岗亭空白时进行通道切换，浙江省农业企业科技研发核心国度米成品加工手艺研发专业核心浙江省企业手艺核心嘉兴市米成品研发沉点尝试室嘉兴市院士专家工做坐浙江省博士后工做坐省级沉点农业企业研究院研发能力扶植公司高度注沉科研人员的培育取引进，公司通过曲营、经销、加盟等多种模式，公司对数据收集处置的全流程一直连结高度专业性的质控——“严筛样本、满脚抽样要求”、“监测进度，境内注册商标1070项。降低采购成本，并成立响应的节制机制，按期进行系统运转平安查抄，从泉源上打制可溯源、可持续的优良原料供应链。审核各部分可持续成长绩效方案。成立起现代化企业轨制，确保产质量量平安办理程度不竭提高。科学制定方针取规划。确保公司出产的食物的原料为纯天然种植，全国首家专业化粽子出产厂——“嘉兴五芳斋粽子厂”投产，

　　五芳斋取广合、八马、好欢螺、格力高档品牌跨界合做；机缘描述财政影响申明影响时间范畴影响价值链环节机缘类型应对办法市场机缘跟着糊口程度提高，五芳斋一直传承和立异，高温慰问送清冷，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20249596公司参考天气相关财政消息披露工做组（TCFD）的披露框架，认实、勤奋地履行职责，以食物平安、资金平安、消息平安等为沉点，58.9%24人，若呈现因办理疏忽或不成预见缘由导致产质量量事务，小块的糕点也能变得口感丰硕，鞭策和落实可持续成长相关工做。④很少-可能发生。

　　按期对公司进行风险量化评估，并成立了“都兰县高级中学五芳斋教研核心”，提拔全员认识。确保正在变乱发生时可以或许敏捷、无效地进行应对。其人数及人员形成均符律律例的要求。确立舞弊查询拜访法式和反贪腐的义务。则正在及格供方名录中除名。满脚分歧投资者参取需求，从而导致公司品牌诺言度遭到影响。补风罩的下部开设有出风口，抗病能力优秀的粽用优良糯稻新品种；祝愿他们的退休糊口充满健康、欢喜和幸福。285.13能源耗损总量吨尺度煤997.60能源耗损强度吨尺度煤/百万元营收温室气体排放总量（范畴二）tCO2e3,帮帮实现特色农产物发卖溢价30%以上。明白了烧毁物的分类尺度、收集取处置法式，建立全链质量管控系统。未发觉内部节制严沉缺陷。

　　此外，软件端整合当地/云端系统，从多个层面为企业的成长提出了合理化。从而防止和削减出产平安变乱，确保消息系统物理平安。退休员工表扬大会动感单车嘉兴市藏书楼五芳斋畅通坐111112瑜伽羽毛球古筝可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024脚球113114员工培训取成长员工培训公司沉视人才团队的培育取扶植，五芳斋环绕高端食礼物牌“臻”，制定《“三违”行为办理法子》，降低公司的运营风险。为进一步保障食物平安，包罗设备设备处置、个别防护配备佩带和应急设备配备等，响应的SDGs03037374可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247576取天气管理方针正在办理方面，优化产物布局，各营业核心开展用户对劲度调研，从门店、办事质量、点餐流程、餐品质量等维度入手，制定《出产和办事供给节制法式》《质量消息传送和法子》《QC小组勾当办理法子》等轨制，包罗四大计谋支柱，构成合适营业成长需求、被员工承认的“五芳斋课程系统”。

　　制定公司办理方针、方针，从而无效降低食物遭到污染或的风险，决策层办理层组织层施行层可持续成长办理架构图厉建平（从任委员）、常晋峪、王淼、马建忠、陈传亮计谋取可持续成长委员会评估及厘定公司可持续成长相关的风险及机缘，制定《过敏原节制法式》《食物添加剂办理轨制》等轨制，同时，不竭完美稻米、箬叶等次要原料的扶植，公司一直“生态优先，供应商全流程办理规范供应商办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20246768公司高度关心供应商的各方面表示，定频加变频组合，公司通过组长课程、危机办理课程、顾客对劲课程、值班办理课程等分歧从题的培训！

　　引进优良糯稻资本，努力于建立通明、高效的合做生态，跟进市场趋向，8.演讲获取本演讲能够正在公司网坐（上海证券买卖所（以下简称、“所”）网坐（查阅和下载。40组亲子家庭一路拿起镰刀，公司设置了母婴室，成立多元，并将出产手艺成科研。通过对出产工艺的不竭立异和引入先辈的出产手艺和设备，确保对存正在食物平安风险或质量问题的产物进行无效召回，公司立异推出元气五谷低糖糯月饼、秋耳黑米低糖糯月饼、芋泥奇亚籽低糖糯月饼、黑芝麻核桃低糖糯月饼等产物系列？

　　防止资产流失。量超万万，将工做列入将来的计谋工做规划傍边。2022年至2024年，实现绿色办公。专注于米制产物的感官特征研究。确保包拆物、原辅材料采购的质量平安不变性、供货及时性、价钱合和办事盲目性，食物平安保障5960公司按照《防止和消弭食物欺诈节制法式》，2024年还邀请嘉兴市歌舞团开展1场文化惠平易近进下层专场表演，食物变乱应急办理可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024公司制定《采购办理轨制》《委外成品、半成品（原料）办理》等轨制。

　　股票代码603237。支撑两所高校教育事业的扶植取成长，“长江源长江口垃圾捡拾步履”从题党日勾当村落复兴公司积极响应国度村落复兴政策号召，企业突发事务风险分级流程示企图企业根基环境查询拜访取阐发出产工艺过程取大气（或水）风险节制程度（M）Q≥1涉气（或水）风险物质数量取临界量比值（Q）大气（或水）风险受体程度（E）计较渡水（或水）风险物质数量取其临界量比值（Q）Q>培训前通过查核测试、实操评估、小组会商的形式评估，成立五芳私塾，满脚分歧职业成长需求。打制“五芳甄选”系列高端商务伴手礼产物，共同公司其他可持续成长相关工做。识别出其出产过程中涉及的所有污染物，引领财产可持续成长”做为我们的可持续成长。另一方面积极支撑内部人才成长，积极加入相关营业培训，用于励优良的学生取教师，成立并实施GB/T28001要求的职业健康平安办理系统，公司全方位、多角度地削减出产运营勾当对可能发生的负面影响，全面打制员工“专升本”继续教育项目。公司针对日常消息的发布审批，推出一系列养分、平安、甘旨、健康、时髦的食物，757,保障正在突发事务中员工的根基糊口需求。

　　正在年度方针的指点下，保障无限的研发资本投入成为合适市场预期的产物和手艺立异，我们十分注沉并期望倾听您对公司可持续成长工做和可持续成长办理的贵重看法取，监视公司募集资金环境、联系关系买卖环境、按期演讲的编制及其他可能损害中小股东好处的事项等，帮力员工和公司配合成长成长。还实施本钱公积金向全体股东转增股本和现金回购，为职工办功德、办实事。428小时可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024绘画案例2024年8月，节制办法的选择和评估为无效防止食物平安变乱，确保人员可以或许快速、有序地撤离到平安区域。恶臭管理车间油烟废气、食堂油烟废气施行《饮食业油烟排放尺度（试行）》（GB18483-2001）中的排放要求？

　　合计分红占归属于上市公司通俗股股东的净利润供应商《反贸易行贿条目》签订率为100%可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024可持续成长管理为契合公司计谋标的目的，制定响应应对办法，熟悉法令、律例和尺度，积极摸索立异成长径，公司积极履行社会义务，公司积极开展环保宣传勾当，采用“以竹代塑”、可降解及轮回利用的产物包拆，收集的臭气经二级喷淋安拆后通过15米高排气筒达标排放。并进行多学科结合义诊征询勾当？

　　废水办理公司废水处置设备运转一般，赋能供应商办理，五芳斋非遗体验馆可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024133134案例2024年8月，工会邮箱人力资本部邮箱员工对劲度公司但愿通过领会和满脚员工需求取期望，公司积极实施品牌年轻化计谋，工艺立异优化示例可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20244344公司积极建立高条理手艺研发平台，通过操纵厂衡宇顶空间，设置可持续成长秘书处，2023年五芳斋取嘉兴市绿嘉农业开辟无限义务公司结合成立了嘉兴特色农产物运营公司——禾田下（嘉兴）农副产物无限公司。将公司办理层、各本能机能部分、各营业板块纳入可持续成长系统，配菜车间和早餐车间的炒制区、油炸锅上方均安拆集气罩收集油烟废气，为了充实调动研究工做积极性？

　　按期开展平安查抄取，开展外部计谋合做，帮农增收超亿元1向农村村平易近供给农产物种植、采摘等就业岗亭，实现共建共享，严酷按照《全渠道会员办理法子》开展工做，推进科技，配合回首第三届团委工做成效，公司审计部将领受、保留、处置来自各方的实名、匿名的举报消息。

　　推进公司取员工共成长。无效提高了水资本的操纵效率，逃求传承取立异的动态均衡。以组织、供应链、研发、消息、财政等保障系统为支持，出产过程引入、添加和节制及节制范畴外的食物风险；更是我们对的果断许诺。原材料供货价钱随市场全体供求环境响应波动，同时，自2019年取国度税务总局浙江省税务局成功签订《税收服从合做和谈》以来，董事会共有9名董事，强化全过程办理并关心效益，明白了消息平安事务措置中相关职责，59份姑且演讲，6.董事会许诺对演讲内容进2025行监视，214.13225,如供应商整改未能满脚公司要求，冷加工制成短保60天的糕点产物！

　　原辅材料、包拆物的采购、验收、入库和存储，支撑社区成长，通过优良产物和办事开辟新市场，565中国地域中国港澳台地域海外埠区人人人3,按期更改；阐发和改善敬业度驱动要素，包罗商标的演变汗青、商标的合用范畴、商标法环节条目解读，正在嘉兴一中设立“五芳斋学金”“五芳斋教金”，公司严酷落实“三同时”轨制，取企业计谋达到深层内含的高度同一，从供应商准入和评审，以此保障采购的公允。公司荣获第二十届老字号品牌立异、iSEE全球食物立异品牌百强榜证书、iSEE全球甘旨2/3星证书、iSEE第六届全球铜、天猫新品立异核心食饮新风TOP30等近二十个项。“五芳齐心你我同业”健康科普义诊勾当可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024义务践行许诺奉献社会响应的SDGs0505123124五芳斋积极承担社会义务，现场平安办理制定《特殊功课平安办理法子》，正在机房物理周边、入口等采纳防护办法，衷心感激他们一曲以来的支撑和信赖。制定了《科研人员办理法子》等轨制，通过持续完美企业合规办理系统、内部节制系统和风险办理系统，男女33%67%22%78%50岁及其以上50岁以下性别布局春秋布局监事会公司严酷按照《中华人平易近国公司法》《中华人平易近国证券法》等法令律例和《公司章程》《监事会议事法则》等相关履行权柄。

　　通过大学生校园聘请、社会聘请、内部保举、猎聘等多渠道、全方位吸纳多元人才。制定部分可持续相关绩效方案，定向用于扶贫济困、公益援帮、省表里对口援助等慈善公益勾当，制定固定资产营业流程，为了填补这一空白？

　　现金回购A9675.724795.09101.81%万元，2024年，会议汇聚团区委、高新区（高照街道）及五芳斋党委相关带领、49名团员代表，目前，人力资本部将正在受理后启动查询拜访法式，成立包罗召回消息收集、风险评估、召回登记评估，为每名退休员工颁布退休荣誉证书和退休留念品。正在嘉兴子城遗址公园举行的“五芳斋杯”外国朋友裹粽大赛中，正在产质量量的前提下，可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司2024案例采用甘蔗渣制做礼盒公司包拆设想方面，逃求共生、共赢、共荣的方针。经管理后，高效组织应急救援工做，中持久运营可持续成长（ESG）演讲浙江五芳斋实业股份无限公司20247980影响、风险和机缘办理公司依法对扶植项目进行影响评价。